OR

De OR heeft als taak door overleg en goede samenwerking van Raad, directeur en personeel het optimaal functioneren van de onderneming (Stichting Maashorst) in al haar doelstellingen te bevorderen en het welzijn en de algemene belangen van de werknemers van de onderneming te behartigen.
De OR wordt daarbij geholpen door de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). De OR vergadert ongeveer één keer per maand als Raad en ongeveer één keer per maand in overleg met de directeur. Dit wordt de overlegvergadering (OR/OV) genoemd. De Or heeft een aantal rechten en taken:

• Meepraten: het recht van overleg zoals vergaderingen van de OR en de OR/OV
• Meeweten: het recht op informatie
• Meedenken: het adviesrecht. Dit adviesrecht gaat over financieel-economisch, organisatorische en juridische aspecten. Een advies hoeft door de directeur niet te worden overgenomen. In de praktijk komt het erop neer dat bij een afwijkend advies, de directeur vaak zijn beslissing uitstelt en nader overlegt met de OR over de beweegredenen van de OR.
• Meedenken: het recht van initiatief. Door initiatieven te nemen denkt de OR mee over het beleid van de onderneming.
• Meebeslissen: het instemmingsrecht. Het instemmingsrecht gaat over het sociale beleid van de onderneming. Zolang de OR geen instemming geeft, kan de directeur zijn besluit niet uitvoeren.
• Meezorgen: stimulerende OR-taak. Deze taak ligt op een vijftal gebieden:
  • Naleven van de wetten en de CAO’s
  • Naleven van de Arbowet
  • Bevorderen van werkoverleg
  • Bevorderen van gelijke behandeling
  • Bevorderen van milieuzorg

Voor meer informatie over de OR kunt u altijd contact opnemen met Betty van Acquoy (voorzitter), via het algemene nummer van Stichting Maashorst of via de mail (resp. or@maashorst.koraalgroep.nl).